PROGRAMA Y BIBLIOGRAFIA
AUTOMANAGERMENT - PETER DRUCKER
SEMINARIO
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO- PPPT2
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMANTE EFICAZ- STEVEN COVEY
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-IDALBERTO CHIAVENATO
SEIS SOMBREROS PARA APRENDER A PENSAR -EDWARD DEBONO
EL PRINCIPIO DE PETER
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS.
LA SELECCIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES PASO A. C.
DIRECCION ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LABORALES
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS ESQUEMAS
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA
LAS TICS COMO HERRAMIENTA INDISPENSABLE DEL TALENTO HUMANO
EL EMPODERAMIENTO COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO DE FORMACION HUMANA
RELACIONES ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO
EL OUTSOUCING COMO HERRAMIENTA DE FLEXIBILIDAD EN GESTIÓN HUMANA
LA GERENCIA EDUCATIVA, HISTORIA, ESTRUCTORIA HISTORIA Y PESPECTIVA
ART EL PROBLEMA DE DEJAR TODO PARA EL FINAL
ART : NO TODO ES TALENTO
ART ERRORES COMUNES EN LA HOJA DE VIDA
ART CINCO ASPECTOS PARA RENOVAR LA CARRERA PROFESIONAL Y ENFRENTAR EL PRINCIPIO DE PETER
ART. QUE ES Y COMO FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL .
ART. ASÍ SERA VIVIR HASTA LOS 100 AÑOS
ACOSO LABORAL - LEY 100 2006
ACOSO LABORAL Y PSICOLÓGICO
FORTALECIENDO LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA
MACROTENDENCIAS DE LA GESTION HUMANA EN EL MUNDO
ENLACES MACRO TENDENCIAS:
https://www.youtube.com/watch?v=CcYq_E6ouNM
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